Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben maßgeblichen Anteil am Erfolg eines Unternehmens – umso wichtiger ist es, die passenden Talente für ein wachsendes Team zu finden und zu gewinnen. Dafür setzt hema electronic auf aktives Recruiting und strategische Weichenstellungen.
Diese Maßnahmen und ihre Umsetzung wurden im Rahmen der „Best Recruiters“ Studie – der größten Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum – anhand eines wissenschaftlichen Kriterienkatalogs untersucht und evaluiert.
Das Ergebnis: hema electronic wird ausgezeichnet als „Best Recruiters 25/26“, mit Platz 2 in der Branche Elektro-/Elektronikherstellung.
Unter allen teilnehmenden Unternehmen belegt hema Rang 83 von 517 Unternehmen.
Warum wir dabei auf Active Sourcing statt Personaldienstleister setzen, welche Maßnahmen wir in den vergangenen Jahren eingeführt haben und wie wir Recruiting und Personalmanagement immer weiter verbessern, lesen Sie im Erfahrungsbericht von Kristina Filippi, Inhouse Recruiterin & Employer Brand Managerin bei hema:
Zum Artikel: „Wir legen uns für das beste Team ins Zeug.“